Archives par mot-clé : innovation

Formations autour du bonheur et de l’innovation dans la fonction publique

Mes interventions actuelles pour mai et juin :

Formation de 3 jours sur « bonheur et performance au travail » pour le Pays Bigouden en Bretagne.

Formations de 3 jours pour l’innovation manageriale avec les techniques de créativité : à Montpellier, à Dunkerque, à Poitiers et au Conseil Départemental de Saint Laurent du Var

Formations de 2 à 3 jours sur l’émotionnel au service du management : au CCAS de Poitiers et à grand Poitiers agglo.

Conférence pour les agents de Tourcoing sur le bien-être, et atelier pour les cadres.

N’hésitez pas à me contacter pour des interventions, conférences, formations ou ateliers dans votre organisation publique ou parapublique, sachant que c’est pour 2020 car mon planning est rempli jusqu’à la fin 2019.

 

Manager avec les techniques de créativité

Je suis fière d’annoncer que mon livre figure en n°1 du catalogue de Territorial Éditions, et parmi les meilleurs ventes.

Collectivités, vous pouvez le commander sur le site des éditions ici : Autres organismes publics ou parapublics, (fonction publique d’État, chambres consulaires, pôle emploi etc. ) ce livre est aussi pour vous !

Particuliers, vous pouvez vous procurer le livre sur vos diffuseurs habituels en ligne également (FNAC etc).

Manager avec les techniques de créativité : motiver, innover, coconstruire. Concilier la qualité du service public et la qualité de vie au travail.

Innover … dérange !

J’ai régulièrement innové en lien avec l’amélioration des organisations humaines, et ceci quel que soit on statut et ma position hiérarchique. L’innovation fait appel au potentiel créatif d’une personne, ou d’une groupe. Par définition, l’innovation correspond tout d’abord à un processus impliquant la créativité, et aboutissant à un résultat. Ce résultat correspond une modification substantielle dans le domaine concerné.

Boris Cyrulnik a écrit : Tout créateur sort de la norme. Toute innovation est anormale.

J’ai pu remarqué, depuis que j’accompagne l’innovation sur les projets de personnes ou de groupes, que parfois c’est le processus qui dérange, parfois la peur du résultat.  L’innovation est avant tout un état d’esprit. Par exemple, longtemps dans les organisations publiques ou privées basées sur un modèle pyramidal, le fait d’utiliser la créativité dérange,  car elle s’oppose à une logique d’expertise d’une part, et parce que la solution aux enjeux existants se trouve dans l’intelligence collective de tous et non dans le savoir d’un seul. Les egos des manageurs experts en prennent un coup et ils manquent de courage (l’ennemi, c’est l’ego de la hierarchie). Pour la peur du résultat, elle peut avoir lieu au sommet de la hiérarchie comme tout en bas : c’est ce qui entraîne la résistance au changement. C’est pourquoi il faut développer une véritable culture de l’innovation.

En effet, l’innovation est nécessaire dans nos organisations, et pas seulement à un niveau technologique, mais bien à un niveau social et humain, ne serait-ce que pour mieux travailler ensemble… J’accompagne actuellement une grande organisations à innover dans ce sens, et j’accompagne les projets de développement d’innovation manageriale de nombreux manageurs. N’hésitez pas à me contacter.

Nouveau livre de MPFD : »Manager avec les techniques de créativité »

Manager avec les techniques de créativité : motiver, innover, coconstruire. C’est le titre du livre de Marie-Pierre Feuvrier, qui paraît aux éditions Territorial : voir ici.

Résumé : Ce guide comporte, de manière inédite, à la fois des outils pratiques, des exemples concrets et des pistes de réflexion pour appliquer les techniques de créativité dans la fonction publique. Concernant tout agent, il est toutefois destiné à assister directeurs, chefs de service, encadrants, chefs de projet ou chargés de mission, dans un management des hommes ou des projets plus participatif et adapté aux enjeux actuels des collectivités territoriales. lire la suite ici >>

Préface du président national du SNDGCT : « Il n’y a plus guère débat aujourd’hui sur la nécessité d’innover dans le secteur public et, pour y parvenir, de faire preuve de créativité, non seulement pour vivre les mutations quotidiennes mais bel et bien pour leur survivre. À l’instar des activités privées, y compris réglementées, les services publics sont aujourd’hui défiés par des citoyens qui ont totalement compris la révolution numérique en marche et les simplifications qu’elle permet, plus aucune activité n’étant réellement à l’abri d’une « ubérisation » ou d’une substitution par une intelligence artificielle aujourd’hui apprenante. Si les collectivités territoriales notamment ont saisi ces enjeux, en faisant preuve d’une plus grande agilité à l’endroit des usagers, ce sont également tous les fonctionnaires territoriaux, et au premier chef leurs managers …  » lire la suite ici>>

Quelques actu

Activités de Marie-Pierre Feuvrier en mai / juin :

  • Accompagnement d’un service de 1400 agents d’une grande collectivité territoriale sur le bonheur au travail
  • Formation techniques de créativité pour innover à Angers, puis à Montpellier, pour les cadres des collectivités territoriales
  • Formation action à l’innovation manageriale pour les hauts cadres à l’INET de Strasbourg

Actu diverses : université d’été sur le bonheur au travail c’est ici  : UBAT

 

Formations créativité et innovation

Cela fait une dizaine d’années que je forme à la créativité pour innover, ou que j’accompagne des individus, via les techniques de créativité entre autres, à faire aboutir leurs projets. Depuis 5 ans à présent, je donne des formations créativité & innovation et j’anime des ateliers de construction également pour les cadres des collectivités territoriales. Un petit film pédagogique a été réalisé :

Voir mes formations créativité et innovation.

Pour les collectivités : S’inscrire dans les modules des INSET : les objectifs de chaque module et les dates sont sur l’ offre en ligne CNFPT, code itinéraire IX605, Jean-Paul Guitton.

colloque Innovation et commerce, thème bien-être au travail

colloque-innovation-montpellierMarie-Pierre Feuvrier donnera une intervention le 12 octobre 2016 à la table ronde sur le bien-être au travail dans la fonction commerciale,  au colloque « Innovation et commerce » organisé par La Fédération de la Vente Directe et l’IAE Montpellier (Ecole Universitaire de Management). Voir le programme sur ce lien.

Améliorer la qualité de vie au travail dans un contexte de changement

C’est le titre de la prochaine conférence pour les cadres des collectivités territoriales, que j’ai l’honneur de co-organiser et coordonner. Vaste sujet au cœur de l’actualité, formant aussi bien des cadres que des agents des collectivités, quel que soit le niveau ils sont de plus en plus nombreux à me raconter leur mal-être au travail. 4 intervenants, dont une intervention de ma part, télécharger la plaquette ici : qualite_de_vie